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    • S

      Stanford University

      Organisatorische Analyse

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Soziologie, Organisatorischer Wandel, Analyse, Wirtschaft, Verhandlung, Organisatorische Struktur, Professionelles Netzwerken, Sozialwissenschaften, Ressourcenmanagement, Strategische Entscheidungsfindung, Lerntheorie, Kultur, Innovation, Organisatorische Führung

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      1618 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Washington

      Business English Communication Skills

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Mündliche Äußerung, Schreiben von Vorschlägen, Erleichterung von Meetings, Präsentationen, Peer Review, Geschäftskorrespondenz, Business-Kommunikation, Verhandlung, Persuasive Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Microsoft PowerPoint, Protokollierung von Sitzungen, Öffentliches Reden, Veranstaltungsplanung, Englische Sprache, Verkaufspräsentation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Geschäftsplanung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4740 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • D

      Duke University

      Behavioral Finance

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Verbraucherverhalten, Behaviorale Ökonomie, Psychologie, Finanzplanung, Wirtschaft, Finanzen, Risikoanalyse, Finanzmarkt

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      4348 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos
      C

      Columbia University

      Das Zeitalter der nachhaltigen Entwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschliche Entwicklung, Internationale Beziehungen, Weltgeschichte, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Sozioökonomie, Soziale Gerechtigkeit, Öffentliche Politiken, Gesundheitspflege, Milderung, Lebensmitteldienste, Gesundheitspolitik, Umweltpolitik, Umwelt, Wirtschaftliche Entwicklung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3868 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Datenverarbeitung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistische Hypothesentests, Datenwrangling, Statistische Analyse, Regressionsanalyse, Statistische Inferenz, Datenmanipulation, Daten bereinigen, R-Programmierung, Knitr, Merkblatt (Software), Versionskontrolle, Algorithmen für maschinelles Lernen, Datenverarbeitung, Explorative Datenanalyse, Prädiktive Modellierung, Shiny (R-Paket), Datenvisualisierung, Plot (Grafiken), Plotly, Rmarkdown

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      50.784 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Washington

      Dynamisches öffentliches Reden

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Schreiben, Kommunikation, Motivationsfähigkeiten, Mündliche Äußerung, Kommunikations-Strategien, Präsentationen, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Kritisches Denken, Storytelling, Persuasive Kommunikation, Darstellende Künste, Öffentliches Reden, Microsoft PowerPoint, Engagement fördern, Problemlösung, Zielpublikum, Nonverbale Kommunikation, Gelassenheit, Präzision

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      2683 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Einführung in das Finanz- und Rechnungswesen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzbuchhaltung, Unternehmensfinanzierung, Bewertung von Unternehmen, Periodengerechte Buchführung, Finanzielle Berichterstattung, Steuerplanung, Finanzen, Kapitalbudgetierung, Cashflows, Finanzberichte, Rentabilität der Investition, Aktien, Bilanzanalyse, Bilanz, Finanzplanung, Buchhaltung, Betriebskapital

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      13.784 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Meta

      Meta Web Development Fundamentals

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Django (Web Framework), Responsive Web Design, HTML and CSS, Relational Databases, Object Oriented Programming (OOP), Database Management Systems, Bootstrap (Front-End Framework), SQL, Database Design, Databases, Front-End Web Development, Unit Testing, MySQL, Debugging, User Interface (UI), Web Development, Web Servers, Test Driven Development (TDD), Web Applications, Programming Principles

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      16.256 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Python-Datenstrukturen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Python-Programmierung, Daten importieren/exportieren, Datenstrukturen, Entwicklungsumgebung, Dateiverwaltung, Grundsätze der Programmierung, Datenmanipulation

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      96.729 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      IBM Business Intelligence (BI) Analyst

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Data Storytelling, Data Warehousing, SQL, Database Design, MySQL, Presentations, Descriptive Statistics, Extract, Transform, Load, Business Intelligence, IBM DB2, Tableau Software, Relational Databases, Star Schema, Data Visualization Software, Interactive Data Visualization, Regression Analysis, Data-Driven Decision-Making, Excel Formulas, Microsoft Excel

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      13.983 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • I

      Imperial College London

      Kreatives Denken: Techniken und Tools für den Erfolg

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Brainstorming, Neugierde, Ideenfindung, Kreatives Denken, Innovation, Kreative Problemlösung, Problemlösung, Kritisches Denken, Zusammenarbeit

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4866 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Finanzen & Quantitative Modellierung für Analysten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Tabellenverarbeitungssoftware, Statistische Modellierung, Finanzielle Analyse, Gewinn- und Verlustrechnung, Regressionsanalyse, Business Modellierung, Cashflows, Finanzielle Berichterstattung, Unternehmensfinanzierung, Mathematische Modellierung, Microsoft Excel, Risikoanalyse, Wirtschaftsmathematik, Finanzplanung, Rentabilität der Investition, Google Sheets, Finanzberichte, Prädiktive Analytik, Kapitalbudgetierung

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      16.582 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    1…101112…556

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten personal development Kurse

    • Organisatorische Analyse: Stanford University
    • Business English Communication Skills: University of Washington
    • Behavioral Finance: Duke University
    • Das Zeitalter der nachhaltigen Entwicklung: Columbia University
    • Datenverarbeitung: Johns Hopkins University
    • Dynamisches öffentliches Reden: University of Washington
    • Einführung in das Finanz- und Rechnungswesen: University of Pennsylvania
    • Meta Web Development Fundamentals: Meta
    • Python-Datenstrukturen: University of Michigan
    • IBM Business Intelligence (BI) Analyst: IBM

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Personal Development

    Sie brauchen keine besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu haben, um an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben befinden, ist es von Vorteil, die Fähigkeiten zu erlernen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Es gibt keine Ziellinie für die persönliche Entwicklung. Es ist ein fortlaufender Prozess, der Sie im Laufe der Zeit auf viele verschiedene Wege führen kann. Einer der Schlüssel für den erfolgreichen Beginn einer Reise zur persönlichen Entwicklung ist ein offener Geist und ein offenes Herz. Es kann sein, dass man Sie bittet, Dinge auszuprobieren, die Sie noch nie zuvor getan haben, und es ist wichtig, dass Sie bereit sind, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten. ‎

    Wenn Sie nach mehr Erfüllung oder Glück in Ihrem Leben suchen, kann die persönliche Entwicklung ein Weg sein, um diese Ziele zu erreichen. Es gibt kein Patentrezept für die persönliche Entwicklung. Der Weg jedes Einzelnen sieht anders aus, aber die Ziele sind die gleichen. Es geht darum, Dankbarkeit auszudrücken, den Moment zu genießen und zu lernen, wie man sein Potenzial maximiert, damit man die beste Version seiner selbst werden kann. Der Kurs zur Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu erkennen, dass soziale, emotionale, mentale und körperliche Gesundheit allesamt Teile eines Puzzles sind, die zusammenkommen, um Ihren Körper und Ihren Geist so zu formen, wie es nur geht Version. ‎

    Das Studium der Meditation kann Ihnen helfen, Achtsamkeit, Dankbarkeit und das Auskosten des Augenblicks zu lernen. Das Erlernen von Zeit- und Aufgabenmanagement wird Ihnen helfen, produktiver und erfüllter in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu werden. Die Wissenschaft von Bewegung und Ernährung gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um einen gesunden Körper zu haben, der gegen Müdigkeit und Stress ankämpfen kann. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit verbessern und Fähigkeiten zum Abbau von Ängsten entwickeln können, können Sie sich mit Themen der positiven Psychologie und des Wohlbefindens befassen. ‎

    Unternehmen und Konzerne stellen Menschen mit einem Hintergrund in persönlicher Entwicklung ein, um Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und zu ermutigen. Ihre Aufgabe kann darin bestehen, Teams dabei zu helfen, ihr Verhalten zu ändern, damit sie hohe Erwartungen stellen und dennoch ihre Ziele erreichen können. Personen mit einem Hintergrund in der persönlichen Entwicklung können auch Coaches werden, die Manager darin schulen, wie sie ihre Teams führen und mit den Erwartungen am Arbeitsplatz umgehen. Diese Coaches vermitteln Managern Problemlösungstechniken und Zeitmanagementstrategien. ‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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