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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Vergütungsmanagement, Compliance Management, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Personalwesen, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement, Talentakquise, Vergütungsstrategie, Mitarbeiter Onboarding, Personalmanagement und -planung, Trainingsprogramme, Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterschulung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Daten-Storytelling, Datenanalyse, Business Metriken, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Leistungsmetrik, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiterbindung, Unternehmensanalytik, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Recruitment, Talent Acquisition, Compliance Management, Diversity and Inclusion
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Strategien zur Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Arbeitskräfteplanung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmessung, Rekrutierung von Talenten, Gehaltsabrechnung, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Talentakquise, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Rechtliches Risiko, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Ressourcenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Personalpolitische Maßnahmen, Wirtschaft
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI, HR Tech, Generative AI Agents, Workforce Planning, Human Resources, Human Resources Management and Planning, ChatGPT, Workflow Management, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Data Ethics, Artificial Intelligence, Large Language Modeling, Technical Writing, Employee Engagement, Image Analysis, Content Creation, Virtual Environment, Ethical Standards And Conduct
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Organizational Change, Performance Management, Human Resources, Change Management, Recruitment, Human Resource Management, Human Resource Policies, Human Resource Strategy, Recruitment Strategies, Employee Onboarding, Labor Law, Interviewing Skills, Employee Engagement, Safety Culture, Diversity and Inclusion, Organizational Structure, Goal Setting
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Führung, Markenstrategie, Organisatorische Führung, Strategisches Denken, Team Management, Branding, Organisatorische Strategie, Entwicklung von Führungsqualitäten, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung, Markenbekanntheit, Organisatorische Struktur, Strategie der Humanressourcen, Team-Führung, Team-Motivation, Personalmanagement, Organisatorische Effektivität, Vordenkerrolle, Kultur-Transformation, Unternehmensführung
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Generative AI, Data Ethics, Employee Engagement, Recruitment, Human Resource Strategy, Talent Recruitment, AI Personalization, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Business Ethics, Automation, Performance Management, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Strategy, Performance Appraisal, Human Resources, Human Capital, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Compensation and Benefits, Employee Performance Management, Performance Management, Workforce Development, Organizational Strategy, Employee Retention, People Development, Employee Engagement
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Vorhersage, Personalwesen, Verhandlung, Arbeitsplatzanalyse, Talent Sourcing, Talentakquise, Arbeitskräfteplanung, Vertragsverhandlung, Mitarbeiter Onboarding, Interviewing-Fähigkeiten, Rekrutierung, Arbeitsrecht
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Reporting, Payroll Administration, Payroll Processing, Tax Management, Tax Returns, Human Resources Software, Accounting Software, Income Tax, Compensation Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
