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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement und -planung, Vergütungsmanagement, Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Personalwesen, Personalmanagement, Leistungsmanagement, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Strategie der Humanressourcen, Humankapital, Konstruktives Feedback, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsstrategie, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Unternehmensanalytik, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung, Personalwesen, Leistungsmetrik, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Talentakquise, Arbeitskräfteplanung
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsbeurteilung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement, Risikomanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Talentakquise, Personalpolitische Maßnahmen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterschulung, Job-Bewertung, Trainingsprogramme
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Humankapital, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Ressourcenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Organisatorische Führung, Team Management, Strategisches Denken, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalmanagement, Branding, Organisatorische Strategie, Leiterschaft, Organisatorische Struktur, Organisatorische Effektivität, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung, Markenmanagement, Führung und Management, Engagement der Mitarbeiter, Unternehmensführung, Team-Führung, Arbeits- und Organisationspsychologie
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Rekrutierung, Personalwesen, Talentakquise, Verwaltung der Arbeitskräfte, Arbeitsplatzanalyse, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Talent Sourcing, Strategie der Humanressourcen, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
