Johns Hopkins University
Johns Hopkins Medical Office Manager (berufsbezogenes Zertifikat)

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Johns Hopkins Medical Office Manager (berufsbezogenes Zertifikat)

Become a skilled medical office manager. Gain essential skills to manage healthcare practices in 6 months or less. No prior experience or degree needed to start your career as a medical office manager.

Michelle J. Campbell
Maura McGuire, MD, CPC, FACP

Dozenten: Michelle J. Campbell

5.436 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Erwerben Sie eine Karrierereferenz, die Ihre Qualifikation belegt
4.8

(47 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 months to complete
bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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4.8

(47 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 months to complete
bei 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Apply effective human resources practices and strategies to manage and lead a healthcare organization.

  • Implement quality and safety programs to ensure high-quality healthcare delivery and promote a culture of safety.

  • Analyze and navigate the complexities of healthcare delivery systems to optimize patient care and outcomes.

  • Utilize healthcare data and electronic health records (EHRs) to support decision-making and enhance operational efficiency.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Patient Registration
  • Kategorie: Data Integrity
  • Kategorie: Change Management
  • Kategorie: Performance Improvement
  • Kategorie: Medical Terminology
  • Kategorie: Organizational Change
  • Kategorie: Data Management
  • Kategorie: Performance Review
  • Kategorie: Revenue Cycle Management
  • Kategorie: Healthcare Industry Knowledge
  • Kategorie: Medical Billing and Coding
  • Kategorie: Human Resource Policies

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch
Kürzlich aktualisiert!

Januar 2025

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Berufsbezogenes Zertifikat – 6 Kursreihen

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Insurance
Kategorie: Health Information Management
Kategorie: Price Negotiation
Kategorie: Billing
Kategorie: Patient Registration
Kategorie: Claims Processing
Kategorie: Payment Processing and Collection
Kategorie: ICD Coding (ICD-9/ICD-10)
Kategorie: Billing Systems
Kategorie: Medical Billing and Coding
Kategorie: Registration
Kategorie: Revenue Management
Kategorie: Revenue Cycle Management
Kategorie: Medicare

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Healthcare Industry Knowledge
Kategorie: Health Systems
Kategorie: Medical Terminology
Kategorie: Patient Flow
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Practice Management
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Telehealth
Kategorie: Hospital Medicine
Kategorie: Primary Care
Kategorie: Urgent Care
Kategorie: Health Care Administration
Kategorie: Health Care
Kategorie: Clinic Management Systems

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Electronic Medical Record
Kategorie: Data Analysis
Kategorie: Data Management
Kategorie: Health Information Management
Kategorie: Data Security
Kategorie: Care Coordination
Kategorie: Data-Driven Decision-Making
Kategorie: Data Integrity
Kategorie: Regulatory Compliance
Kategorie: Personally Identifiable Information
Kategorie: Information Privacy
Kategorie: Patient Registration
Kategorie: Data Quality
Kategorie: Health Informatics
Kategorie: Computerized Physician Order Entry
Kategorie: Medical Records
Kategorie: Medical Privacy
Kategorie: Health Care

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Human Resource Policies
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Change management
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Performance Review
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Health Care Administration

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Needs Assessment
Kategorie: Health Systems
Kategorie: Care Coordination
Kategorie: Regulatory Compliance
Kategorie: Patient Flow
Kategorie: Care Management
Kategorie: Expense Management
Kategorie: Case Management
Kategorie: Revenue Forecasting
Kategorie: Practice Management
Kategorie: Preventative Care
Kategorie: Financial Management
Kategorie: Primary Care
Kategorie: Health Care Administration
Kategorie: Health Care
Kategorie: Public Health
Kategorie: Budget Management

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Practice Management
Kategorie: Healthcare Industry Knowledge
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Patient Safety
Kategorie: Project Management
Kategorie: Key Performance Indicators (KPIs)
Kategorie: Medical Management
Kategorie: Continuous Quality Improvement (CQI)
Kategorie: Health Care Procedure and Regulation
Kategorie: Health Care Administration
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Risk Analysis
Kategorie: Strategic Leadership

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Michelle J. Campbell
Johns Hopkins University
6 Kurse8.138 Lernende
Maura McGuire, MD, CPC, FACP
Johns Hopkins University
6 Kurse8.138 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen

¹ Das mittlere Gehalt und die Daten zu offenen Stellen stammen aus dem Lightcast™ Job Postings Report. Content Creator, Machine Learning Engineer und Salesforce Development Representative (1/1/2024 - 12/31/2024) Alle anderen Jobrollen (6/1/2024 - 6/1/2025)