El líder ¿nace o se hace?

En este curso podrás identificar las características de quienes ejercen el liderazgo, que durante muchos años fue considerado como una habilidad innata, no adquirida y conforme a ciertos rasgos de la personalidad de algunos individuos. Sin embargo, las investigaciones, entre ellas la del Dr. Roberto Vola Luhrs en su libro “Lo que sobra es el Talento", han demostrado que determinadas circunstancias favorecen al desarrollo de estas habilidades en algunos individuos. Según esto, al líder lo hacen también las situaciones, por lo tanto, los estilos de liderazgo deben ser acordes con las circunstancias. El rol del líder implica gestionar individuos y estos no son todos iguales. El liderazgo es circunstancial y para ello se requiere de capacidad y habilidades que permitan al líder evaluar las situaciones particulares y variar su estilo de liderazgo de acuerdo con ellas, es decir, no se debe permanecer estático. Recorriendo este curso lograrás tener un criterio para reconocer los tipos de liderazgo y la importancia de la comunicación, su complejidad e influencia directa sobre los modelos mentales y las reacciones de las personas, pues la incorrecta descodificación de un mensaje resultará en un error o confusión posterior, que afectará el sentido de la comunicación. Finalmente, comprenderás que el líder actúa como formador, coach y propiciador de un clima de confianza donde quiera que sea llamado a actuar.