This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!
SpĆ©cialisation A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRSĀ®
DĆ©couvrez de nouvelles compĆ©tences avec 30 % de rĆ©duction sur les cours dispensĆ©s par des experts du secteur. Ćconomisez maintenant.
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Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.
Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training
Inclus avec 
Approfondissez votre connaissance dāun sujet
(25Ā avis)
niveau IntermƩdiaire
ExpƩrience recommandƩe
1 mois Ć raison de 3 heures par semaine
Planning flexible
Obtenir une qualification professionnelle
Partagez votre expertise avec les employeurs
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niveau IntermƩdiaire
ExpƩrience recommandƩe
1 mois Ć raison de 3 heures par semaine
Planning flexible
Obtenir une qualification professionnelle
Partagez votre expertise avec les employeurs
Ce que vous apprendrez
Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.
Vue d'ensemble
CompƩtences que vous acquerrez
- Human Resources
- Brand Awareness
- Advocacy
- Cultural Diversity
- Relationship Building
- Talent Management
- Collaboration
- Human Resources Management and Planning
- Leadership and Management
- Customer experience strategy (CX)
- New Hire Orientations
- Decision Making
- Process Improvement
- Time Management
- Talent Recruitment
- Personalized Service
- Critical Thinking
- Teamwork
- Diversity Marketing
- Communication
Ce qui est inclus
Certificat partageable
Ajouter Ć votre profil LinkedIn
EnseignƩ en Anglais
17 exercices pratiques
AmĆ©liorez votre expertise en la matiĆØre
- AcquĆ©rez des compĆ©tences recherchĆ©es auprĆØs dāuniversitĆ©s et dāexperts du secteur
- MaƮtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
- DƩveloppez une comprƩhension approfondie de concepts clƩs
- Obtenez un certificat professionnel auprĆØs de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
SpĆ©cialisation - sĆ©rie de 5Ā cours
Ce que vous apprendrez
How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.
CompƩtences que vous acquerrez
CatƩgorie : Interviewing Skills
CatƩgorie : Decision Making
CatƩgorie : Recruitment Strategies
CatƩgorie : Talent Acquisition
CatƩgorie : Recruitment
CatƩgorie : Communication
CatƩgorie : Employee Onboarding
CatƩgorie : Full Cycle Recruitment
CatƩgorie : Talent Recruitment
Ce que vous apprendrez
A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire
CompƩtences que vous acquerrez
CatƩgorie : Consultative Approaches
CatƩgorie : Communication Strategies
CatƩgorie : Recruitment
CatƩgorie : Decision Making
CatƩgorie : Human Resources
CatƩgorie : Interviewing Skills
CatƩgorie : Talent Acquisition
CatƩgorie : Talent Management
CatƩgorie : Recruitment Strategies
CatƩgorie : Human Resources Management and Planning
Ce que vous apprendrez
Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.
CompƩtences que vous acquerrez
CatƩgorie : Diversity and Inclusion
CatƩgorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
CatƩgorie : Employee Engagement
CatƩgorie : Diversity Awareness
CatƩgorie : Brand Strategy
CatƩgorie : Talent Acquisition
CatƩgorie : Advocacy
CatƩgorie : Branding
CatƩgorie : Recruitment Strategies
CatƩgorie : Human Resources
CatƩgorie : Cultural Diversity
CatƩgorie : Diversity Marketing
Ce que vous apprendrez
A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process āfrom hello to goodbyeā
CompƩtences que vous acquerrez
CatƩgorie : Interviewing Skills
CatƩgorie : Brand Loyalty
CatƩgorie : Relationship Building
CatƩgorie : Employee Onboarding
CatƩgorie : Drive Engagement
CatƩgorie : Recruitment Strategies
CatƩgorie : Personalized Service
CatƩgorie : Recruitment
CatƩgorie : Customer experience strategy (CX)
CatƩgorie : Brand Awareness
CatƩgorie : Talent Acquisition
Ce que vous apprendrez
Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement
CompƩtences que vous acquerrez
CatƩgorie : Employee Onboarding
CatƩgorie : Employee Retention
CatƩgorie : Relationship Building
CatƩgorie : New Hire Orientations
CatƩgorie : Talent Acquisition
CatƩgorie : Communication
CatƩgorie : Continuous Improvement Process
CatƩgorie : Drive Engagement
CatƩgorie : Process Improvement
CatƩgorie : Internal Communications
CatƩgorie : Performance Management
CatƩgorie : Performance Metric
CatƩgorie : Leadership Development
CatƩgorie : Human Resource Strategy
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre Ć votre profil LinkedIn, Ć votre curriculum vitae ou Ć votre CV. Partagez-le sur les mĆ©dias sociaux et dans votre Ć©valuation des performances.
Instructeur
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
12 Cours4āÆ533 apprenants
Offert par
Partenaires du secteur
Pour quelles raisons les Ć©tudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carriĆØreĀ ?
Felipe M.
Ćtudiant(e) depuis 2018
āPouvoir suivre des cours Ć mon rythme Ć Ć©tĆ© une expĆ©rience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.ā
Jennifer J.
Ćtudiant(e) depuis 2020
āJ'ai directement appliquĆ© les concepts et les compĆ©tences que j'ai appris de mes cours Ć un nouveau projet passionnant au travail.ā
Larry W.
Ćtudiant(e) depuis 2021
āLorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon universitĆ© ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits oĆ¹ se rendre.ā
Chaitanya A.
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