Devenez un leader adaptable, prêt à relever les défis d'un monde du travail perturbé. Cette Specializations vous dotera des compétences nécessaires pour diriger et naviguer dans l'environnement mondial en constante évolution dans lequel nous travaillons désormais. Grâce à quatre cours thématiques, vous apprendrez à motiver votre personnel par un travail qui a du sens (Become a Meaning Maker) ; à mieux permettre à votre organisation d'atteindre ses objectifs stratégiques (Know Your Organisation) ; à exploiter la diversité de votre équipe et à utiliser le travail d'équipe pour innover et augmenter le rendement de votre organisation (Know Your People), et à renforcer vos compétences personnelles en matière de leadership (Adapt Your Leadership Style).
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Spécialisation Diriger : Gestion des ressources humaines et leadership
Préparez-vous à l'avenir du travail. Diriger les personnes et les organisations pour qu'elles s'adaptent, soient compétitives et réussissent dans un environnement complexe et mondial.
Instructeurs : Associate Professor Edward Wray-Bliss
54 868 déjà inscrits
Inclus avec 
(2,412 avis)
(2,412 avis)
Ce que vous apprendrez
Analyser comment motiver le personnel par un travail utile
Comprendre comment permettre à votre organisation d'atteindre ses objectifs stratégiques
Examinez les moyens d'exploiter la diversité de votre équipe et d'utiliser le travail d'équipe pour innover et augmenter le rendement de votre organisation
Évaluer les théories du leadership et développer vos compétences personnelles en matière de leadership
Vue d'ensemble
Compétences que vous acquerrez
- People Management
- Human Resource Strategy
- Branding
- Brand Management
- Industrial and Organizational Psychology
- Team Management
- Employee Engagement
- Team Leadership
- Diversity and Inclusion
- Business Leadership
- Leadership and Management
- Team Building
- Organizational Strategy
- Strategic Thinking
- Leadership Development
- Organizational Structure
- Organizational Effectiveness
- People Development
- Leadership
- Organizational Leadership
Ce qui est inclus
Ajouter à votre profil LinkedIn
Améliorez votre expertise en la matière
- Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
- Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
- Développez une compréhension approfondie de concepts clés
- Obtenez un certificat professionnel auprès de Macquarie University
Spécialisation - série de 4 cours
Ce que vous apprendrez
Définir les capacités organisationnelles clés nécessaires à la stratégie de positionnement d'une entreprise en tant que point d'ancrage pour la direction d'une organisation
Évaluer le degré d'alignement entre les capacités clés et l'architecture organisationnelle (culture, structure, pratiques humaines, systèmes)
Identifier les problèmes de désalignement organisationnel qu'un dirigeant doit traiter en priorité et sur lesquels il doit axer son plan de changement
Élaborer et présenter des recommandations concrètes, adaptées et réalisables en matière de changement organisationnel afin de résoudre les problèmes de désalignement de l'organisation
Compétences que vous acquerrez
Ce que vous apprendrez
Expliquer comment les individus peuvent se différencier par une série d'attributs, notamment leur personnalité, leurs valeurs, leurs perceptions et leurs émotions
Analyser les implications de la diversité sur le lieu de travail, y compris les défis et les avantages potentiels
Expliquer les caractéristiques motivationnelles du travail et les appliquer à la conception des emplois
Analyser le rôle de la dynamique et de la composition de l'équipe dans sa performance
Compétences que vous acquerrez
Ce que vous apprendrez
Évaluer de manière critique les similitudes et les différences entre les théories traditionnelles et contemporaines du leadership
Examiner les complexités et les défis de la vie organisationnelle quotidienne qui peuvent nécessiter des changements agiles entre différents styles de leadership
Analyser comment les formes post-industrielles de leadership participatif et auto-organisé peuvent permettre ou empêcher un travail d'équipe transversal efficace
Compétences que vous acquerrez
Ce que vous apprendrez
Évaluer les approches permettant d'influencer et de créer du sens au travail
Évaluer et appliquer les approches de la construction de sens qui jouent un rôle dans l'alignement de l'adhésion des employés aux récits organisationnels
Évaluer, créer et appliquer des stratégies pour donner du sens à la marque
Situer les discussions sur la création de sens dans des contextes et des préoccupations sociales plus larges.
Compétences que vous acquerrez
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeurs
Offert par
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Foire Aux Questions
Non, mais cette Specializations de Coursera offre un avant-goût de l'expérience d'apprentissage du Global MBA, avec des conférences vidéo de haute qualité, des quiz de pratique et des forums de discussion.
Pour bénéficier de l'expérience complète d'un diplômé et accéder à des contenus exclusifs tels que des entretiens avec des leaders de l'industrie, des webinaires en direct, des discussions de groupes d'experts, des évaluations notées par les professeurs et une qualification de troisième cycle approuvée par l'AACSB, vous devriez envisager de vous inscrire au Global MBA de l'Université Macquarie dès aujourd'hui !
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Il y a quatre cours dans cette Specializations. Chaque cours contient six modules et nous estimons à 6-5 heures le temps de travail de l'apprenant par module. Les cours se déroulent à votre rythme et le temps nécessaire pour les terminer peut varier d'un apprenant à l'autre en fonction du rythme qu'il préfère.
Non, vous n'avez pas besoin de suivre les cours dans un ordre spécifique. L'ordre dans lequel vous suivez les cours dépend entièrement de vous !
Plus de questions
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