Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Spécialisation Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams

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Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Spécialisation Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams

A Digital Coaching Experience. Master strategies and tools to shift your perspectives and expand your thinking about what it means to lead a team effectively.

StandOut®

Instructeur : StandOut®

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(16 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

6 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(16 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

6 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Create compelling stories to keep teams connected through celebrations and playing to your strengths.

  • Set clear expectations to clarify roles...working together...align on team success.

  • Create trust and support...by recognition...strengths...and focusing on what matters most.

  • Build your own specific vision to share with your team...to stretch beyond their current responsibilities and step out of the comfort zone.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Value Propositions
  • Catégorie : Honesty
  • Catégorie : Initiative and Leadership
  • Catégorie : Visionary
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Peer Review
  • Catégorie : Collaboration
  • Catégorie : Employee Coaching
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Team Motivation

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Spécialisation - 8 séries de cours

Establishing Team Purpose

Establishing Team Purpose

COURS 110 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to design a story-telling format for your “Purpose Story.

  • How to develop rituals and rewrite celebrations to keep your team connected.

  • How to reward productive behaviors and describe the impact it has on your employees, teams, and even your organization.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Empathy
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Storytelling
Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Team Management
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Honesty
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Team Building
Catégorie : Professional Development
Setting Clear Expectations

Setting Clear Expectations

COURS 212 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to schedule effective check-ins and share powerful information to help your team members succeed.

  • How to analyze the impact you and your team’s roles have on the work environment and provide clarity to your team about their roles.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Team Management
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Communication Planning
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Visionary
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Open Mindset
Catégorie : Leadership
Catégorie : Company, Product, and Service Knowledge
Catégorie : Value Propositions
Catégorie : Creativity
Catégorie : Team Building
Catégorie : Strategic Leadership
Valuing Excellence

Valuing Excellence

COURS 311 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to analyze how team culture affects both individual and organization success. 

  • How to define what success looks like and empower your team to use their strengths to build success.

  • How to design conditions to make your team feel comfortable sharing ideas that boost the team's overall productivity, performance, and engagement.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Team Management
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Peer Review
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Positivity
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Coaching
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Performance Management
Putting Strengths to Work

Putting Strengths to Work

COURS 413 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to use tools and resources to help you guide your team members to play to their strengths. 

  • How to relate your team members' performance and engagement to their individual strengths.

  • How to design ways your team members can work together more effectively based on where they are at their best.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Productivity
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Coaching
Catégorie : Team Building
Creating Trust & Support

Creating Trust & Support

COURS 511 heures

Ce que vous apprendrez

  • How to describe what it means to create a team environment of trust and confidence that lets everyone be open and real.

  • How to create a sense of relatedness with your team so that they can count on support from one another.

  • How to model faith in your team and explore strategies and practices that generate trust.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Open Mindset
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Professional Development
Recognizing Team Members

Recognizing Team Members

COURS 69 heures

Ce que vous apprendrez

  • Describe how recognition plays an important role in a team environment and discover three ways to recognize individuals. 

  • Understand how important timing can be in recognizing your team members. 

  • Identify what matters most to your team members. 

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Team Building
Catégorie : Professional Development

Ce que vous apprendrez

  • How to build a detailed vision of the next six months for your team.

  • How to describe what makes your company special and explain how you can make sure your team members feel it in their own ways.

  • How to create a compelling picture of why clients need your company. 

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Team Management
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Cognitive flexibility
Catégorie : People Development
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Peer Review
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Growth Strategies
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Team Building
Catégorie : Growth Mindedness
Growing Team Members

Growing Team Members

COURS 815 heures

Ce que vous apprendrez

  • Explore how to get your team members to step out of their comfort zones.  

  • Learn how to intentionally match your team members with projects that enable them to use their strengths. 

  • Expand the definition of what career growth actually involves and help team members know what's next on their career journeys. 

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Storytelling
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Team Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Mindfulness
Catégorie : Internal Communications
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Leadership
Catégorie : Recognizing Others
Catégorie : Expectation Management

Obtenez un certificat professionnel

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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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