Spécialisation Remote Leadership for Managers

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Spécialisation Remote Leadership for Managers

Lead Productive and Collaborative Virtual Teams. Master strategies to build trust, develop virtual team relationships, manage conflict, and bolster team morale, productivity, and engagement.

Instructeur : Patty Malone

Inclus avec Coursera Plus

Série de 3 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.9

(12 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois

à 2 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

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Approfondissez votre connaissance d’un sujet

4.9

(12 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois

à 2 heures par semaine

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Ce que vous apprendrez

Identify strategies to build trust, strengthen relationships, enhance team collaboration, and communicate effectively in remote work environments.
Recognize remote work challenges, such as burnout, isolation, and silos, and apply methods to overcome them while promoting employee well-being.
Implement strategies to increase participation, boost productivity, manage conflicts constructively, and set communication expectations.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Collaborative Software
Catégorie : Productivity Software
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Productivity
Catégorie : Communication
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Leadership
Catégorie : Relationship Building

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

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Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
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Spécialisation - 3 séries de cours

Are you ready to excel as a remote leader? Enhance your leadership skills with the Remote Leadership for Managers specialization, designed to equip you with the tools to lead a successful, productive, and collaborative virtual team. This comprehensive specialization covers key aspects of leading remote teams, including building trust, developing virtual relationships, creating a positive team culture, and addressing silos and burnout. By the end of this specialization, learners will be able to implement practical strategies to prevent and manage conflict, set healthy communication boundaries, enhance engagement in virtual team meetings, hone their personal leadership style, and bolster team morale, productivity, and engagement. Discover the art of effective remote leadership and lead your virtual team with confidence.

Projet d'apprentissage appliqué

Throughout the specialization, learners will work with real-world remote work scenarios. To close, learners will showcase their knowledge in a final exam, where they will apply concepts from all three courses to address common remote work leadership challenges.

Communication in Remote Work

COURS 15 heures

Ce que vous apprendrez

Identify ways to build trust, strengthen relationships, develop collaboration, and effectively communicate in remote work
Discuss personal experiences regarding remote work challenges, relationship dynamics, and remote team collaboration

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interpersonal Communications

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Virtual Teams

Catégorie : Social Skills

Catégorie : Trustworthiness

Catégorie : Rapport Building

Catégorie : Teamwork

Catégorie : Team Leadership

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Leadership

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Communication

Catégorie : Team Building

Catégorie : Expectation Management

Catégorie : Telecommuting

Leadership in Remote Work

COURS 25 heures

Ce que vous apprendrez

Recognize the impact of the silo mentality on remote team communication and strategies to improve information sharing and collaboration across teams.
Define various leadership styles and adapt them effectively to a remote work setting
Identify how to overcome burnout and other remote work challenges, apply methods to promote employee well-being, and manage conflicts constructively.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Trustworthiness

Catégorie : Conflict Management

Catégorie : Team Management

Catégorie : Teamwork

Catégorie : Virtual Teams

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Leadership

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Emotional Intelligence

Catégorie : Constructive Feedback

Catégorie : Communication

Catégorie : Stress Management

Catégorie : Team Building

Productivity in Remote Work

COURS 37 heures

Ce que vous apprendrez

Identify and implement effective strategies to boost team productivity, prevent task duplication, and ensure task completion.
Recognize and apply techniques to increase participation, re-engage team members, and create a collaborative virtual meeting experience.
Apply core remote leadership concepts from the Remote Leadership for Managers specialization to real-world remote leadership scenarios.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Team Performance Management

Catégorie : Time Management

Catégorie : Productivity Software

Catégorie : Virtual Teams

Catégorie : People Management

Catégorie : Business Correspondence

Catégorie : Meeting Facilitation

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Productivity

Catégorie : Collaboration

Catégorie : Leadership

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Communication

Catégorie : Team Building

Catégorie : Collaborative Software

Catégorie : Telecommuting

Obtenez un certificat professionnel

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Instructeur

Patty Malone

University of California, Irvine

3 Cours1 192 apprenants

Offert par

University of California, Irvine

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