University of Illinois Urbana-Champaign
Spécialisation Leadership et gestion stratégiques
University of Illinois Urbana-Champaign

Spécialisation Leadership et gestion stratégiques

Leadership et compétences commerciales pour un impact immédiat. Appliquer des stratégies pratiques pour devenir un leader organisationnel efficace.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Instructeurs : Jeff Flesher

148 263 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(6,886 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
3 semaines à compléter
at 10 hours a week
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Leadership stratégique
  • Catégorie : Structure organisationnelle
  • Catégorie : Gouvernance
  • Catégorie : Développement du leadership
  • Catégorie : Efficacité organisationnelle
  • Catégorie : Gestion d'entreprise
  • Catégorie : Fiabilité
  • Catégorie : Leadership organisationnel
  • Catégorie : Gestion des conflits
  • Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
  • Catégorie : Gestion des parties prenantes
  • Catégorie : Changement organisationnel

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Illinois Urbana-Champaign

Spécialisation - 7 séries de cours

Ce que vous apprendrez

  • Définir le leadership d'une manière qui facilite la croissance personnelle du leadership.

  • Découvrez le rôle de la compréhension de soi pour grandir en tant que leader,.

  • Explorer les interactions interpersonnelles qui sont au cœur d'un leadership efficace.

  • Utiliser un cadre pour développer son propre leadership.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Priorités de l'entreprise
Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Prise de décision fondée sur les données
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Planification des activités
Catégorie : Amélioration et Optimisation des processus
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Stratégies de croissance
Catégorie : Leadership
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
Catégorie : Leadership stratégique

Ce que vous apprendrez

  • Articuler une compréhension conceptuelle de la culture d'équipe et de son importance pour la réussite de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les éléments de la sécurité psychologique et la corrélation avec la performance de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les moyens d'inciter les membres de l'équipe à travailler en collaboration pour résoudre les problèmes.

  • Créez une pratique pour créer des cultures de résolution de problèmes afin d'encourager les équipes à apprendre et à évoluer en fonction de la dynamique changeante des besoins de l'entreprise.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Pensée systémique
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Innovation
Catégorie : Efficacité organisationnelle
Catégorie : Stratégies commerciales
Catégorie : Gestion d'entreprise
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Stratégies de croissance
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Gouvernance
Conception de l'organisation

Conception de l'organisation

COURS 313 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer un grand nombre de défis communs en matière de conception organisationnelle auxquels sont confrontées les organisations

  • Appliquer la théorie et les principes pour gérer plus efficacement ces défis de conception organisationnelle dans votre propre vie professionnelle

  • Analyser l'efficacité des choix de conception organisationnelle dans diverses organisations

  • Formuler des recommandations en matière de conception organisationnelle afin d'accroître l'efficacité de l'organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation
Catégorie : Gestion d'équipe
Catégorie : Motivation de l'équipe
Catégorie : Culture de la sécurité
Catégorie : Résolution de problèmes
Catégorie : Adaptabilité
Catégorie : Flexibilité cognitive
Catégorie : Pensée systémique
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Transformateur de culture
Catégorie : Engagement des employés
Catégorie : Volonté d'apprendre
Catégorie : Travail d'équipe
Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Leadership
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Créativité
Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
Catégorie : L'esprit de croissance
Gestion de l'organisation

Gestion de l'organisation

COURS 412 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer les défis communs auxquels sont confrontés les managers dans les organisations.

  • Appliquer la théorie et les principes pour devenir un manager plus efficace dans sa propre vie professionnelle.

  • Analyser l'efficacité des décisions managériales dans diverses organisations.

  • Formuler des recommandations en matière de gestion afin d'accroître l'efficacité de l'organisation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Durabilité des entreprises
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Finance internationale
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Marketing mondial
Catégorie : Développement de nouvelles activités
Catégorie : Planification stratégique
Catégorie : Fusions et acquisitions
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Stratégies commerciales
Catégorie : Gestion des parties prenantes
Catégorie : Partenariat stratégique
Catégorie : Propositions de valeur
Catégorie : Stratégie d'entreprise
Catégorie : Gouvernance
Stratégie commerciale

Stratégie commerciale

COURS 518 heures

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les différentes fonctions et activités s'articulent au sein d'une entreprise et comment elles s'alignent sur l'environnement pour créer une performance globale de l'entreprise.

  • Décrire et utiliser d'importants outils et cadres de gestion stratégique pour les modèles d'entreprise.

  • Appliquer les outils et les cadres de gestion stratégique à des contextes d'entreprise de manière appropriée afin d'obtenir des informations pour la prise de décisions stratégiques.

  • Élaborer un plan stratégique cohérent et réalisable en analysant et en traitant de manière critique des informations abondantes et diverses sur les entreprises et les secteurs d'activité.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Modélisation d'entreprise
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Propositions de valeur
Catégorie : Analyse
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Analyse du marché
Catégorie : Leadership stratégique
Catégorie : Analyse concurrentielle
Stratégie d'entreprise

Stratégie d'entreprise

COURS 610 heures

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les sociétés créent et capturent de la valeur en tant qu'entreprises à activités multiples.

  • Analyser des situations commerciales stratégiques complexes et formuler des stratégies d'entreprise cohérentes.

  • Utiliser des outils et des cadres pour faire des choix concernant la portée de l'entreprise, les transactions d'entreprise et la stratégie mondiale.

  • Appliquer l'analyse des partenaires à la Gouvernance d'entreprise et à la Gestion des partenaires pour une réussite stratégique à long terme.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Gestion d'entreprise
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Efficacité organisationnelle
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Culture
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Leadership
Catégorie : Psychologie industrielle et organisationnelle
Catégorie : Leadership stratégique

Ce que vous apprendrez

  • Démontrer la connaissance des concepts, des théories et des approches appris dans les cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion.

  • Appliquer les outils, les techniques et les approches liés au cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion à des situations commerciales réalistes.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Établissement de relations
Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Développement personnel
Catégorie : Intelligence Émotionnelle
Catégorie : Initiative et leadership
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
Catégorie : Courage
Catégorie : Fiabilité
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Négociation
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Leadership
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : conscience de soi
Catégorie : Leadership stratégique
Catégorie : Normes et conduite éthiques
Catégorie : L'esprit de croissance

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Préparer un diplôme

Ce site Spécialisation fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹

 

Instructeurs

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Cours34 490 apprenants
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Cours53 808 apprenants
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Cours107 866 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
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