University of California, Davis
Spezialisierung Management von multinationalen und interkulturellen Teams
University of California, Davis

Spezialisierung Management von multinationalen und interkulturellen Teams

Werden Sie eine Führungspersönlichkeit in einer globalen Welt. Entwickeln Sie Führungsqualitäten für ein multinationales, interkulturelles Team.

Daniel Student
Dr. Cleveland Justis

Dozenten: Daniel Student

2.209 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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4.7

(51 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit
  • Kategorie: Konfliktmanagement
  • Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
  • Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
  • Kategorie: Kommunikations-Strategien
  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Virtuelle Teams
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Aufbau von Beziehungen
  • Kategorie: Team-Führung
  • Kategorie: Kulturelle Vielfalt
  • Kategorie: Diversität und Inklusion

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of California, Davis.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie das Konzept der Kultur, wie es sich auf Ihre Arbeitsweise auswirkt, und die Chancen und Herausforderungen in multinationalen und kulturübergreifenden Teams.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Team Management
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kultur
Kategorie: Leadership
Kategorie: Kommunikation mit Stakeholdern
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Teambildung

Was Sie lernen werden

  • Erkennen Sie Ihren Kommunikationsstil und verstehen Sie die Rolle, die die Kultur in der Kommunikation spielt. Schaffen Sie gemeinsam eine neue "Teamsprache" durch Zusammenarbeit.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Zwischenmenschliche Kommunikation
Kategorie: Aktives Zuhören
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Team Management
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Nonverbale Kommunikation
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
Kategorie: Kultur
Kategorie: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit

Was Sie lernen werden

  • Beeinflussung der interkulturellen Kommunikation zwischen persönlichen und virtuellen Räumen; Überlegungen zu Zeitzonen, Videokonferenzen und textbasierten Interaktionen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Business-Kommunikation
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Zeitleisten
Kategorie: Digitale Kommunikation
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Kultur
Kategorie: Virtuelle Umgebung
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit

Was Sie lernen werden

  • Erforschen Sie verschiedene Führungsmodelle und verstehen Sie, wie sich die kulturellen Unterschiede bei den Erwartungen an Führungskräfte auf die Teamleistung auswirken.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Ermächtigung
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kultur
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Leadership
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Umweltproblem
Kategorie: Erwartungsmanagement

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Dozenten

Daniel Student
University of California, Davis
4 Kurse7.512 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen